פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני עובד שכיר במפעל בתחום האלקטרוניקה. עד לתקופה האחרונה לא עבדתי תחת חוזה אישי ולא לפי תנאים מיוחדים. לאחרונה הנהלת המפעל הציעה לי ולעוד כמה עובדים לחתום על חוזים אישיים שמעניקים תנאים (וחובות) מיוחדים. קיבלתי לידי את החוזה בשבוע שעבר, והוא מאד ארוך ומפורט. חתמתי עליו והעברתי אותו להנהלה. רציתי לדעת ממתי נכנס החוזה לתוקף. האם מרגע החתימה שלי (הרי לא שיניתי כלום בחוזה) או רק מהרגע שבו אני מקבל אותו חתום בידי מנכ"ל החברה? מה קובע החוק בעניין? בנתיים עוברות שעות ועוברים ימים, ולפי מה שאני חתמתי עליו יש לי כבר זכויות אחרות, ולכן אני מתעניין.