x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - פדיון ימי חופש - איך מחשבים?
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
03/03/2013 19:18
עבדתי במשך 8 חודשים אצל מעסיק כעובד שכיר במסגתר משרה מלאה. את המשכורת שילמו לי לפי תעריף שעתי, עבודת כוננות - כלומר, מתן כוננויות לפחות חודש מראש, כאשר במידת הצורך של החברה, לפי כמות העבודה בכל חודש, מופעלת הכוננות. אם בעת שמפעילים עובדים בכוננות, המועד נופל על היום שאני נתתי בסידור עבודה חוד שמראש כאמור, התמזל מזלי ואני עובד.
לפי זמן לא רב הודעתי כי אני מתפטר ונתתי מכתב התפטרות לפי החוק ולפי התנאים של הסכם העבודה שלי. ביקשתי לפדות ימי חופשה שצברתי.
לא ממש ברור לי אם פדיון ימי חופשה נעשה לפי תעריף שעתי או לפי תעריף יומי - זאת השאלה שלי ואשמח לדעת לפי איזה תעריף מתבצע פדיון ימי חופשה במקרה של עובד במעמד שלי?
לפי זמן לא רב הודעתי כי אני מתפטר ונתתי מכתב התפטרות לפי החוק ולפי התנאים של הסכם העבודה שלי. ביקשתי לפדות ימי חופשה שצברתי.
לא ממש ברור לי אם פדיון ימי חופשה נעשה לפי תעריף שעתי או לפי תעריף יומי - זאת השאלה שלי ואשמח לדעת לפי איזה תעריף מתבצע פדיון ימי חופשה במקרה של עובד במעמד שלי?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
