x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - דמי הבראה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
28/02/2013 20:41
שלום רב,
פוטרתי תשעה ימים בטרם השלמתי שנת העסקה.
הודעת הפיטורים נמסרה לי טלפונית ובמסגרת אותה השיחה נאמר לי כי אין לי מה לדאוג בעניין זכויותיי ושאקבל פדיון ימי חופשה, תשלום עבור ימי הודעה מוקדמת וכן פיצויים.
הועסקתי כעובדת בשכר חודשי, כאשר זה כלל תשלום יחסי של דמי הבראה (כך הוסכם בחוזה ההעסקה).
האם אני זכאית לדמי הבראה ( הרי לו המעסיק היה נותן את ימי ההודעה המוקדמת- הייתה עוברת למעלה משנת העסקה, אולם הוא הפר חובה זו) או שהמעסיק רשאי לקזז את הסכום שהצטבר במסגרת דמי ההבראה החודשיים שקיבלתי ממשכורתי האחרונה?
פוטרתי תשעה ימים בטרם השלמתי שנת העסקה.
הודעת הפיטורים נמסרה לי טלפונית ובמסגרת אותה השיחה נאמר לי כי אין לי מה לדאוג בעניין זכויותיי ושאקבל פדיון ימי חופשה, תשלום עבור ימי הודעה מוקדמת וכן פיצויים.
הועסקתי כעובדת בשכר חודשי, כאשר זה כלל תשלום יחסי של דמי הבראה (כך הוסכם בחוזה ההעסקה).
האם אני זכאית לדמי הבראה ( הרי לו המעסיק היה נותן את ימי ההודעה המוקדמת- הייתה עוברת למעלה משנת העסקה, אולם הוא הפר חובה זו) או שהמעסיק רשאי לקזז את הסכום שהצטבר במסגרת דמי ההבראה החודשיים שקיבלתי ממשכורתי האחרונה?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
