x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - האם זאת הרעת תנאים?
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
26/02/2013 23:41
שלום רב למנהלי האתר,
אני עובד שכיר בחברת הסעות ארבע וחצי שנים ושלושה חודשים. אני גר באזור דרום ומקום העבודה באזור המרכז. עד היום שולם לי בגין זמן נסיעות הלוך וחזור לעבודה וממנה. לא שולם לי בגין המתנות לסידורי עבודה והמתנות לחברים. בימים האחרונים הוחלט על ידי הנהלת החברה להוריד לכל העובדים תשלומים אלו ובכך משכורתינו ירדה בחצי!
הודיעו לנו כי מי שאינו מעוניין להישאר בתנאים אלו יחתום על טופס כי הוא עוזב באופן מיידי ויקבל מכתב פיטורין ולא שימוע וללא הודעה מוקדמת ולא זכויות אחר של עובד לפני פיטורין.
רציתי לדעת האם זה הרעת תנאים שמצדיקה פיטורים? והאם מותר להנהלה להחתים את העובדים על מסמך כמו שמנסים להחתים אותנו עליו? אילו זכויות יש לעובדים שהשכר שלהם נפגע?
אני עובד שכיר בחברת הסעות ארבע וחצי שנים ושלושה חודשים. אני גר באזור דרום ומקום העבודה באזור המרכז. עד היום שולם לי בגין זמן נסיעות הלוך וחזור לעבודה וממנה. לא שולם לי בגין המתנות לסידורי עבודה והמתנות לחברים. בימים האחרונים הוחלט על ידי הנהלת החברה להוריד לכל העובדים תשלומים אלו ובכך משכורתינו ירדה בחצי!
הודיעו לנו כי מי שאינו מעוניין להישאר בתנאים אלו יחתום על טופס כי הוא עוזב באופן מיידי ויקבל מכתב פיטורין ולא שימוע וללא הודעה מוקדמת ולא זכויות אחר של עובד לפני פיטורין.
רציתי לדעת האם זה הרעת תנאים שמצדיקה פיטורים? והאם מותר להנהלה להחתים את העובדים על מסמך כמו שמנסים להחתים אותנו עליו? אילו זכויות יש לעובדים שהשכר שלהם נפגע?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
