אני שכירה בחברת הייטק די מצליחה ובעוד כמה שבועות יוצאת לחופשת לידה. אני מועסקת בחברה 5 וחצי שנים רצוף. יש לי תנאים טובים ובכלל זאת רכב צמוד, טלפון + שיחות במאות שקלים לחודש, החזר הוצאות דלק, לפטפו של החברה ועוד! האם בעת שאני יוצאת לחופשת לידה תנאי העבודה שלי אמורים להשתנות או שכל מה שציינתי למעלה ממשיך להזקף לזכותי בעת חופשת הלידה?
ראוי לציין כי לי חוזה עבודה אישי אבל בחוזה העבודה לא מוזכרת מילה וחצי מילה על חופשת לידה או זכויות של אישה בתקופת ההריון ולאחר הלידה. מה דעתכם?