שרית שלום,
מעסיק לא יכול לפטר אותך בימי מחלה... מעסיק חייב לתת לך חוזה עבודה תוך חודש ,
פיצויים את צריכה לקבל תוך 14 יום. כל תוספות שפירתת חוץ מנסיעות כלולות לפיצויים ממוצע של 12 חודשים. בגמר חשבון את צריכה לקבל
פדיון חופשה, הפרשי הבראה, הודעה מוקדמת
עסור למעסיק להחתים אותך על מכתב כזה(זה לא חוקי)