אם יש לך עורך דין למה אתה מגיע בכלל להתייעץ עם עורכי דין אחרים? ברור שאתה יכול לתבוע את המעסיק בגלל אי תשלום. אבל דבר עם העורך דין האישי שלך, שימליץ לך מה לעשות. לפעמים שווה להתפשר בשביל 500 ולא למשוך עוד שנה בבית הדין לעבודה... בגלל זה מעסיקים מרשים לעצמם לזלזל ככה בזכויות שלנו. במיוחד בתחום השמירה והאבטחה ששם משלמים שכר מינימום וגם פוגעים בזכויות העובדים על ימין ועל שמאל.