פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

לפני כשמונה חודשים נכנסתי למקום עבודה חדש כעובדת שכירה. כרגע אני מעוניינת לסיים את עבודתי במקום רק שבחוזה ישנו סעיף שלא כל כך ברור לי, ואשמח אם תוכל חעזור לי , אצטט לך את המשפט: ״העובד יועסק בחברה לתקופה שתחילתה ב 27/612 (להלן - המועד הקובע ו- תקופת העסקה). הסכם זה אינו לתקופה קצובה. ״ , ובהמשך כתוב כי עלות ההכשרה היא 2100 ש״ח אשר יחשבו לי כחוב למעביד בהתקיים אחד מהמקרים הבאים (ציטוט) : ״במקרה בו יסיים העובד את יחסי עובד מעביד בינו לבין החברה , מכל סיבה שהיא , קודם לחלוף 12 חודשים מהמועד הקובע ״ למיטב הבנתי מהציטוט הראשון ״המועד הקובע״ שלי הוא תקופה לא קצובה , האם נכון? והאם אוכל לעזוב את מקום עבודתי ללא תשלום קנס? תודה רבה