החברה שאני עובדת בה כנראה עומדת לקראת מכירה... הרואת חשבון של החברה (גם חשבת שכר) הודיעה לאחת הבנות שיש לה 90 ימי חופשה במצטבר (!) כי היא תקבל פדיון על 40 ימים בלבד, לטענתה על פי חוק, ושהשאר יימחק לה. האם ייתכן דבר כזה? יש חוק כזה?? נברתי באינטרנט ולא מצאתי דבר כזה.
-אשמח לתשובה. תודה