אני עובד שעתי בהיקף משרה מלאה בבית תוכנה שהחליט בתחילת 2015 למחוק 4 ימי חופש לכל עובד, בשל מצב כלכלי קשה אליו נקלעה החברה.
כתוצאה מכך אין לי יתרת ימי חופש מספיקה לכסות את כל ימי החופש אליהם אולצתי לצאת.
שוחחתי עם המנהל שלי שאמר שהם לא חייבים לאפשר לי לעבוד, ושאני לא זכאי לקבל תשלום מעבר לימי החופש להם אני זכאי. כלומר אולצתי לצאת לחופשה ללא תשלום והגעתי ליתרה שלילית של ימי חופשה שלא מרצוני.
רציתי לדעת אם זה חוקי, במידה ולא, האם יש מקור אינטרנטי שמדבר על זה? (החוק או פסיקה בנושא), כי אני רוצה להראות למנהל שלי משהו ממשי.