x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - התפטרות, הפסקה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
01/02/2015 17:38
שלום,
יש לי שתי שאלות ואשמח אם תוכלו לעזור לי.
אני עובד כמאבטח כבר שנה ושמונה חודשים ואני עובד לפי שכר שעתי.
הודעתי למנהלי על התפטרותי, הבעיה היא שההנהלה עומדת על כך שאני צריך לתת להם חודש ימים הודעה מוקדמת ולפי מה שידוע לי זה נכון לאותו וותק של עובד בשכר גלובאלי.
המנהל שלי נדרש להעביר לי שאני צריך לנסח את מכתב הפיטורים שלי מחדש שאני מציין בו שיתחשבו בכך שאני מתחיל ללמוד וישחררו אותי מהעבודה לאחר 14 ימים במקום חודש למרות שאני עדיין בטוח שזה לא נכון.
דבר שני, גם שאני בזמן הפסקה אני נדרש ללכת עם מירס ומכשיר קשר ואם אין ברירה גם לקום מהחדר אוכל או כל מקום שאני נמצא בו ולעזור בתפעול אירוע.
על ההפסקה הזאת לא משלמים לי.
האם זה צריך להיות ככה?
יש לי שתי שאלות ואשמח אם תוכלו לעזור לי.
אני עובד כמאבטח כבר שנה ושמונה חודשים ואני עובד לפי שכר שעתי.
הודעתי למנהלי על התפטרותי, הבעיה היא שההנהלה עומדת על כך שאני צריך לתת להם חודש ימים הודעה מוקדמת ולפי מה שידוע לי זה נכון לאותו וותק של עובד בשכר גלובאלי.
המנהל שלי נדרש להעביר לי שאני צריך לנסח את מכתב הפיטורים שלי מחדש שאני מציין בו שיתחשבו בכך שאני מתחיל ללמוד וישחררו אותי מהעבודה לאחר 14 ימים במקום חודש למרות שאני עדיין בטוח שזה לא נכון.
דבר שני, גם שאני בזמן הפסקה אני נדרש ללכת עם מירס ומכשיר קשר ואם אין ברירה גם לקום מהחדר אוכל או כל מקום שאני נמצא בו ולעזור בתפעול אירוע.
על ההפסקה הזאת לא משלמים לי.
האם זה צריך להיות ככה?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
