פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אבי, בן 55, מרים במסגרת עבודתו ארגזים כבדים, באחד הימים בהם הרים את הארגז, הרגיש כאבים ביד ימין. תחילה חשב שמדובר בשריר שנתפס אך לאחר שהכאבים לא חלפו ואף החמירו, הגיעו לבירור אורטופדי. לאחר סדרת בדיקות התברר כי ישנו קרע ברצועת הכתף וכי יזדקק לניתוח אשר ישבית אותו מעבודה לכחצי שנה. אבי הודיע למעסיק וביקש טופס 250. לאחר שקיבל את הטופס, פנה אבי, בהמלצת אורטופד לרופא תעסוקתי אשר נתן הגבלות מאוד כלליות ואף קבע ביקור במפעל על מנת להתאים את המגבלות לתפקידו. יום לפני ביקור הרופא התעסוקתי, זומן אבי לשיחת שימוע ופוטר בטענה כי נוכח המגבלות, לא נמצא לאבי תפקיד.
אשמח לעזרה