אם עובד מקבל משכורת x שכוללת שעות נוספות קבועות - וזה סכום קבוע כל חודש במשך שנים.
לפי איזה משכורת ישולמו לו פיצויים - הכולל שעות נוספות קבועות או ללא?
כנ"ל גם הפרשה לקרן פנסיה - לפי איזה סכום יהיו ההפרשות? והאם זה חוקי שעובד מקבל הודעה לעובד אחרי 4 שנים ולא בתחילת העבודה (התחיל לעבוד ב-2011 וקיבל את ההודעה ב-2015) תודה