שלום ,
אני עובדת בחברת ביטוח כ-8 שנים
מתוך ה -8 שנים הייתי סטודנטית והרווחתי משכורת של 3000 שקלים
בשנה השישית והשביעית הרווחתי 7000 לאחר מכן קודמתי לנהל וחתמתי על סעיף 14 באמצע תקופה
איך מחושבים לי פיצויי פיטורין במידה ומפטרים אותי ? האם לפני סעיף 14 או לפי המשכורת האחרונה לפני החתימה על הסעיף