אני עובד כ5 שנים בחברה, עד עתה הופרשו לי סכומים לקרנות על בסיס שכר לחישוב הפרשות שנקבע בחוזה- נכתב בחוזה ש"הבסיס יהוה כך וכך אחוזים מהשכר , כלומר סכום של כך וכך שקלים". עד עתה היה מופרש בכל חודש סכום קבוע לפי הסכום המפורש הנכתב בחוזה, לאחרונה הסכום החל להיות מחושב לפי האחוזים מהשכר בפועל... (מספר האחוזים נכתב גם הוא בחוזה כנ"ל) ולא לפי הסכום המפורש שנכתב. וכמובן שמדובר בסכום נמוך יותר, כי לא תמיד מכסת השעות שלי מלאה בגלל חופשות וכדומה. האם זה לא חוקי? תודה.