בתי, חיילת משוחררת החלה לעבוד בפיצוציה. עם תחילת עבודתה החתים אותה המעביד על כך שאם היא עוזבת לפני תום חצי שנה היא נקנסת ב500 שקלים. לאחר חודשיים החליטה בתי שהעבודה במקום לא נעימה גם בגלל היחס של המעביד וגם בגלל הלקוחות המפוקפקים שמגיעים למקום. המעביד קנס אותה בשכר החודש האחרון כך שבמקום לקבל 700 שקלים, קיבלה שכר של 200 שקלים. האם זה חוקי? האם ניתן להחתים עובד שמחפש עבודה על מסמך כזה? אשמח מאד לכל מידע בנושא.