נתחיל מזה שהמעסיק שלך עובר על החוק בכף שלא נתן לך חוזה עבודה מסודר במועד תחילת העסקתך אצלו. ולגבי שאלתך, יתכן מאד שהמדובר על הרעת תנאי עבודה שתאפשר לך להתפטר בדין מפוטרת. בכל מקרה ולפני הכל, אני מציע לך לפנות לשיחה אישית עם עורך דין על מנת להבין את המצב לאשורו.