שלום רב,
בחודש אוגוסט הייתי חולה ומקום העבודה שלי נתן לי שווי של 100% מהיום הראשון.
בחודש ספטמבר הייתי חולה גם כן, הבוס שלי החליט לתת לפי לחוק כלומר יום ראשון ללא תשלום וכן הלאה.
כמו כן הם רצו שיורידו לנו רטרו בהתאם לחוק.
האם זה חוקי לעשות את זה?
הורידו לי החודש במשכורת שווי של 2.5 ימים גם על חודש ספטמבר וגם על חודש אוגוסט.