x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - פיטורין עקב שמירה על הילד
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
14/09/2014 14:58
שלום רב,
אני הבאתי לפני חודש 12/8 למעסיק שלי מכתב פיטורין עקב שמירה על הילד , אבל חופשת לידה שלי מסתיימת ב 14/9 ואני עבדתי שם שלוש שנים. השאלה שלי; האם רק בתום חופשת הלידה צריך להודיע למעסיק על פיטורים ואז לחקות עוד 30 יום לקבלת הפיצויים ?או שאני יכולה להודיע תוך כדי חופשת לידה ומאז שהגשתי את מכתב התפטרותי לספור 30 יום לתשלום הפיצויים?
אני הבאתי לפני חודש 12/8 למעסיק שלי מכתב פיטורין עקב שמירה על הילד , אבל חופשת לידה שלי מסתיימת ב 14/9 ואני עבדתי שם שלוש שנים. השאלה שלי; האם רק בתום חופשת הלידה צריך להודיע למעסיק על פיטורים ואז לחקות עוד 30 יום לקבלת הפיצויים ?או שאני יכולה להודיע תוך כדי חופשת לידה ומאז שהגשתי את מכתב התפטרותי לספור 30 יום לתשלום הפיצויים?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
