מוזר קצת שאת יודעת על הפיטורים הצפויים ומתי יתרחשו אם טרם היה לך שימוע. בכל מקרה, המעסיק צריך להודיע לך מספיק זמן לפני השימוע על מנת שיהיה לך זמן להערך אליו. לאור הנסיבות שאת מתארת, הייתי ממליצה לך לשוחח כבר עכשיו עם עורך דין על מנת להתכונן לשימוע ולפיטורים הצפויים. בגדול, עובד אמור לקבל הודעה על פיטורים רק לאחר שמתקיים שימוע בעניינו. השימוע לא אמור להיות רק הליך פורמלי.