חזרתי לעבוד אחרי לידה ראשונה, במהלך חודש אוגוסט אין לי מסגרת לשים בה את הבת שלי שכן המטפלת בחופש. הודעתי למעסיק 30 יום לפני התאריך המיועד שאני לוקחת שבועיים חופש על מנת להיות עם הילדה (יש לי מספיק ימי חופש בתשלום לקחת), אך המעסיק אמר שאני לא יכולה לעשות זאת מכיוון שזו תקופה עמוסה. האם מותר לו?