עבדתי במקום עבודה מסוים ואני מעוניין לתבוע את המעסיק על זה שלא שילם לי שכר ועל הלנת שכר, מלבד זאת אני רוצה לתבוע על דברים נוספים שלא שילם כמו שעות נוספות, עבודת לילה, תשלום שכר לשעה נמוך ממה שסיכמנו..
השאלה שלי היא האם לכל מקרה שאני רוצה לתבוע יש טופס ספציפי שצריך למלא או שאני יכול לכתוב את כל הדברים בטופס אחד..
בנוסף, האם קיצוץ משמעותי בכמות שעות העבודה יכולה להיחשב כהרעת תנאים?