x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - אפליה בגלל הריון
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
22/06/2014 13:40
אני חייבת לשתף אתכן במה שקרה לאחות שלי ....
אחותי עברה ראיון עבודה ואת כל השלבים בחברת ביטוח גדולה כלשהי (לא אחשוף את שמה) כאשר במהלך האחרון לאחר הראיון גילתה שהיא בהריון וממש שמחה....
חברת הביטוח התקשרה להודיע לאחותי שלי שהיא התקבלה לעבודה והם רוצים אותה ליום ניסיון כדי לבדוק האם העבודה מתאימה לה. אחותי שהתקשתה להסתיר את שמחתה על גילוי ההריון רצתה להיות שקופה עם החברה ובטלפון עם המנהלת משאבי אנוש ציינה שרוצה להתחיל ברגל ימין ללא כל סודות וסיפרה להם שגילתה לפני כמה ימים שהיא בהריון (למרות שבתכלס היא ממש לא חייבת...).
מנהלת משאבי האנוש המשיכה בשלה וציינה שהיא כן רוצה שהיא תבוא וזה לא משהו שאמור להביא מכשול בעבודה אלא להיפך בירכה אותה במזל טוב !
אחותי מאוד שמחה וכמובן שהגיעה ליום ניסיון שבו ישבה שעתיים וצפתה בעבודה. לאחר מכן מילאה טפסים והבטיחו שיחזרו אליה לגבי תחילת עבודה.... עבר מאז שבועיים אף אחד לא חזר לאחותי, מה גם שהיא מנסה להשיג את המנהלת משאבי אנוש והיא כמובן מסננת אותה... בקיצור יש כאן עילה לתביעה נכון?
הרי ברור שלא קיבלו אותה רק בגלל שהיא בהריון והיא לא יכלה להגיד זאת בטלפון אז העדיפה לעשות זאת מאחורי גבה בדרכי סינון ואי חזרה אליה... מה עושים במקרה כזה של אפליה ברורה?
חשוב לציין שאחותי כבר חתמה על טפסי 101 והביאה פרטי חשבון האם אין זה אומר התחלת עבודה ורקע של אפליה על סמך הריון בלבד?
תודה לעונים
אחותי עברה ראיון עבודה ואת כל השלבים בחברת ביטוח גדולה כלשהי (לא אחשוף את שמה) כאשר במהלך האחרון לאחר הראיון גילתה שהיא בהריון וממש שמחה....
חברת הביטוח התקשרה להודיע לאחותי שלי שהיא התקבלה לעבודה והם רוצים אותה ליום ניסיון כדי לבדוק האם העבודה מתאימה לה. אחותי שהתקשתה להסתיר את שמחתה על גילוי ההריון רצתה להיות שקופה עם החברה ובטלפון עם המנהלת משאבי אנוש ציינה שרוצה להתחיל ברגל ימין ללא כל סודות וסיפרה להם שגילתה לפני כמה ימים שהיא בהריון (למרות שבתכלס היא ממש לא חייבת...).
מנהלת משאבי האנוש המשיכה בשלה וציינה שהיא כן רוצה שהיא תבוא וזה לא משהו שאמור להביא מכשול בעבודה אלא להיפך בירכה אותה במזל טוב !
אחותי מאוד שמחה וכמובן שהגיעה ליום ניסיון שבו ישבה שעתיים וצפתה בעבודה. לאחר מכן מילאה טפסים והבטיחו שיחזרו אליה לגבי תחילת עבודה.... עבר מאז שבועיים אף אחד לא חזר לאחותי, מה גם שהיא מנסה להשיג את המנהלת משאבי אנוש והיא כמובן מסננת אותה... בקיצור יש כאן עילה לתביעה נכון?
הרי ברור שלא קיבלו אותה רק בגלל שהיא בהריון והיא לא יכלה להגיד זאת בטלפון אז העדיפה לעשות זאת מאחורי גבה בדרכי סינון ואי חזרה אליה... מה עושים במקרה כזה של אפליה ברורה?
חשוב לציין שאחותי כבר חתמה על טפסי 101 והביאה פרטי חשבון האם אין זה אומר התחלת עבודה ורקע של אפליה על סמך הריון בלבד?
תודה לעונים
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
