x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - הודעה מוקדמת 30 יום ותשלום עבורה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
02/01/2013 14:31
שלום רב,
בן זוגי פוטר ובמשכורת השוטפת של אותו חודש נוכחי הכניסו לו גם את המשכורת הבאה בגין הודעה מוקדמת של 30 יום.
נוצר מצב שבו באותו התלוש הוא קיבל 2 משכורת אשר גרמו להקפצת המדרגה ולתשלום גבוה מאוד של מס הכנסה (עליה של אלפי ש"ח).
האם מותר הדבר? כפי שלי נראה , נכון היה לשלם עבור אותו החודש תלוש משכורת שוטף רגיל בתלוש נפרד ואילו בחודש הבא אחריו תלוש משכורת בגין ה30 יום.
בהנחה שהמעשה אינו תקין- האם אפשר לשנות את המצב ?
כלומר, לבטל את תלוש המשכורת ואף למשוך את המשכורת חזרה-ולהפיק תלושים נפרדים מחדש.
ראוי לציין כי בוצעה פניה למקום העבודה ונאמר שלא ניתן לבטל תלוש ולהנפיק חדש , דבר שנשמע לא הגיוני .
אודה לתשובתכם המהירה,
אילנית .
בן זוגי פוטר ובמשכורת השוטפת של אותו חודש נוכחי הכניסו לו גם את המשכורת הבאה בגין הודעה מוקדמת של 30 יום.
נוצר מצב שבו באותו התלוש הוא קיבל 2 משכורת אשר גרמו להקפצת המדרגה ולתשלום גבוה מאוד של מס הכנסה (עליה של אלפי ש"ח).
האם מותר הדבר? כפי שלי נראה , נכון היה לשלם עבור אותו החודש תלוש משכורת שוטף רגיל בתלוש נפרד ואילו בחודש הבא אחריו תלוש משכורת בגין ה30 יום.
בהנחה שהמעשה אינו תקין- האם אפשר לשנות את המצב ?
כלומר, לבטל את תלוש המשכורת ואף למשוך את המשכורת חזרה-ולהפיק תלושים נפרדים מחדש.
ראוי לציין כי בוצעה פניה למקום העבודה ונאמר שלא ניתן לבטל תלוש ולהנפיק חדש , דבר שנשמע לא הגיוני .
אודה לתשובתכם המהירה,
אילנית .
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
