אישתי עבדה במקום עבודה הרבה שנים ולאחרונה, לאחר חופשת לידה, החליטה להתפטר עמ"נ להשאר עם הילד ובכך לקבל גם את פיצויי הפיטורין.
לאחר כחודשיים, קיבלה הצעת עבודה טובה, שלא תשאיר לה זמן להיות בבית עם הילד ותהיה בהיקף משרה דומה לעבודה הקודמת.
שאלתי, האם בכך היא מאבדת זכות לפיצויי פיטורין, והאם היא חשופה לתביעה מהמעביד על דיווח מוטעה.
היא לא חתומה על סעיף 14