פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
הוספת תגובה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - חופשה ללא תשלום- זכויות
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
09/06/2014 23:57
שלום רב,
הנני עובדת בחברה ממשלתית גדולה. אני נחשבת עובדת חברה ומסיימת בעוד כחודשיים את החוזה שלי (נכנסתי לעבוד באוגוסט 2004).
בשנת 2012 יצאתי לחופשת לידה ומיד לאחר מכן הארכתי את החופשה ויצאתי לחל"ת לתקופה של כחצי שנה.
האם אני יכולה לבקש מהחברה להמשיך להעסיק אותי לאותו פרק זמן שבו יצאתי לחל"ת? האם שהייה בחל"ת נספר בתוך זמן החוזה? האם זה מעוגן בהסכם קיבוצי או בנהלים פנימיים ?
אשמח לתשובה בהקדם




פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ