שלום רב,
הנני עובדת בחברה ממשלתית גדולה. אני נחשבת עובדת חברה ומסיימת בעוד כחודשיים את החוזה שלי (נכנסתי לעבוד באוגוסט 2004).
בשנת 2012 יצאתי לחופשת לידה ומיד לאחר מכן הארכתי את החופשה ויצאתי לחל"ת לתקופה של כחצי שנה.
האם אני יכולה לבקש מהחברה להמשיך להעסיק אותי לאותו פרק זמן שבו יצאתי לחל"ת? האם שהייה בחל"ת נספר בתוך זמן החוזה? האם זה מעוגן בהסכם קיבוצי או בנהלים פנימיים ?
אשמח לתשובה בהקדם