שלום רב,
החוק הבולט והמשמעותי שקובע תנאי העסקה פיזיים הוא חוק הזכות לעבודה בישיבה.
כמו כן, ישנה פקודת הבטיחות בעבודה.
ככל ואת סבורה שמעסיקתך מפרה הוראות אלה - ממליץ לך בחום לפנות לערכאות ולהיות מיוצגת ע"י עו"ד המתמחה בדיני עבודה.
בהצלחה,
עו"ד מיכה דוד