פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני עובדת במשרד ממשלתי מזה 7 שנים, לאחרונה המשרד שבת. אני מועסקת בחוזה חיצוני על ידי אחת מחברות התעסוקה. כמובן שעובדי המשרד לא קיבלו שכר על ששבתו, אך האם גם אני אמורה לא לקבל שכר על שביתה שנכפתה עלי ולא באה לקדם את מטרותי?

בחברה נאמר לי בתחילה באופן כללי שאם בחוזה ההעסקה שלי לא נכתב משהו על השביתה ייתכן שישלמו על ימים אלו ואכן לא מוזכר דבר על שביתה בחוזה שלי, כשהתבהר עניין זה החברה ענתה לי שוב שלפי נהלי החברה הם לא משלמים שכר על שביתה.

האם העניין הזה חוקי? האם יש מקום לערער?

לפי מיטב הבנתי החברה לא יכולה להוציא אותי לחופש ללא הודעה מראש.. אודה לתשובתך.