x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - הרעת תנאים בחופשת לידה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
26/05/2014 15:08
שלום,
אני נמצאת בחודש התשיעי להריוני ויוצאת לשבועיים חל"ת מבחירה .
יש ברשותי טלפון נייד של החברה והתבקשתי להחזיר את הטלפון ולבצע העברת התשלום על שמי לפני יציאתי לחופשה.
בגדול הרי בחופש לידה אני מוגדרת כעובדת לכל דבר.
האם זה חוקי לבקש ממני להחזיר את הציוד?
האם מדובר בהרעת תנאים?
חשוב לי להדגיש שמנהלת הארגון היא חדשה יחסית ורצתה לפטר אותי עם כניסתה לתפקיד אך עקב הריוני לא יכלה לעשות זאת.
אודה לתשובתך
אני נמצאת בחודש התשיעי להריוני ויוצאת לשבועיים חל"ת מבחירה .
יש ברשותי טלפון נייד של החברה והתבקשתי להחזיר את הטלפון ולבצע העברת התשלום על שמי לפני יציאתי לחופשה.
בגדול הרי בחופש לידה אני מוגדרת כעובדת לכל דבר.
האם זה חוקי לבקש ממני להחזיר את הציוד?
האם מדובר בהרעת תנאים?
חשוב לי להדגיש שמנהלת הארגון היא חדשה יחסית ורצתה לפטר אותי עם כניסתה לתפקיד אך עקב הריוני לא יכלה לעשות זאת.
אודה לתשובתך
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
