אם אני אמורה ללדת עוד שבועיים ואני רוצה לצאת "לנוח" עד הלידה
המעסיק שלי חושב שאני צריכה לעבוד עד הלידה כי הריון זאת לא מחלה
הוא יכול לא לשלם לי אם יש לי אישור מרופא משפחה גם אם רשום שם משהו שקשור להריון כמו כאבי גב וכאלה ?
האם המעסיק יכול להחליט לנצל לי יציאה לחופשת לידה מוקדמת ללא הסכמתי ?