שלום וברכה,
רציתי לדעת האם מותר למעסיק לא לשחרר לי את כספי קרן ההשתלמות ,ביטוח מנהלים ודמי הפיצויים אחרי התפטרות (שנבעה מיחס לא הגון וטוב מצד המעסיק, יחס שניתן לקרוא לו חוסר יחסי עובד מעביד :( ) למרות שיש חתימה על סעיף 14 בחוק.
וזה עד אשר אחתום על מסמך אשר מחייב אותי שלא לתבוע אותו על שום דבר, שלא אדבר עליו סרה , סעיף אי תחרות וכו'.
האם זה חוקי לכבול את שחרור הכספים עד חתימה על מסמך מסוג זה? (כבר מעל חודשיים חלפו מסיום העסקה)