שלום, אני עובדת בביטחון שעבודה היא על הרגליים בעמידה . לארונה בגלל בעיה רפואית ברגל קבלתי מרופא מומחה פטור מעמידה ממושכת. המעסיק שלי מסרב לשבץ אותי למשמרות או לשלם לי עליהם וגם קורה מצבים שאני מבקשת לנוח מורדים אותי מהמשמרת. השאלה היא שאם זו פגיע בפרנסה בגלל שהוא לא רוצה לשבץאותי לעבודה והנוסף אם צרכים לשלם לי על משמרת מלאה אם מורדים אותי באמצע ? האם מותר בחוק לא לשבץ עובד שיש לו בעיה רפואית שאמורה להקנות לו הקלות בעבודה ולא אובדן כושר עבודה?