שלום,
אני עובד במקום עבודה בו נקבע סידור העבודה שבוע קודם,
א.מספר פעמים, כשעה וחצי לפני המשמרת הודיעו לי לא להגיע לעבודה כי אין עבודה.
מה הדין במקרה זה, האם אני זכאי לתשלום והאם זה מצב של הרעת תנאי עבודה וזכאות לפיצויים על אף שאני עדיין לא עובד שנה בחברה.
תודה
יובל