פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,יש לי מספר שאלות בנוגע להליך סיום ההעסקה במצב בו הרופא התעסוקתי פסק מגבלות פיזיות. חשוב לציין כי כרגע המגבלות הן לשלושה חודשים.
1. האם במצב זה המעביד מחויב למצוא עבודה חלופית ובמיקרה שאין לפטר ולתת הודעה מוקדמת כפדיון? וזאת למרות שהמגבלה כרגע זמנית?
2. אמי בת 58, האם ניתן להגיש נכות ולצאת משוק העבודה?
3. אין לאמי ימי מחלה. האם במצב בו לא תרגיש טוב בכל זאת מחויב המעסיק לשלם עבור ימים אלו?

חשוב לציין כי הנכות נוצרה בעקבות תאונת עבודה.
אודה לתשובתכם ועזרתכם.