פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

עובד עבד 30 שנים וקיבל משכורת ברוטו חודשית בסך 18,000 ש"ח בתלוש + 8,000 ש"ח בשחור.

העובד עבד בשעות נוספות רבות אך תלוש השכר מציין רכיב אחד בלבד - שכר יסוד - 18,000 ש"ח.

השאלות המתעוררות:

1. האם לצרף את הסך שקיבל בשחור כשכר קובע לצורך חישוב פיצויים, להפרשות פנסיוניות, ולתעריף מקורי לשעה ?
האם העובד מסתכן בעבירה על החוק הפלילי ואם כן, ועד כמה?

2. אם התשובה היא כי מוטב שלא להתייחס לחלק ה"שחור", מה יקרה אם אתייחס אך ורק לתשלום החודשי והמעסיק יטען ויוכיח שהחלק הנוסף שולם לו בשחור, האם בית הדין יכול לראות אותי כמעלים מידע מהותי ?

3. מה המשמעות לכך שתלוש המשכורת לא מראה כי לעובד הופרשו סכומים לקרן הפנסיה, אך בפועל אכן קיימת פוליסה כזאת והופרשו אליה סכומים בהתאם לתנאי הפוליסה ?

תודה לכולם