1.יש לשלם גמול שעות לאחר 8 שעות עבודה ביום במקרה של 6 ימים בשבוע ו- 9 שעות ביום במקרה של 5 ימים בשבוע, ולארח 43 שעות עבודה שבועיות.
2.הבונוס נכלל בשכר לפיצויים ולפנסיה.
3. פיטורים עקב תביעה הם פיטורים שלא כדין ויכולים לזכות בפיצוי נוסף.
4. 10 ימי חופשה בשנה לעובדי 5 ימים בשבוע, 12 ימי חופשה לעובדי 6 ימים בשבוע.
משרדנו עומד לרשותך במידת הצורך.