פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

עו"ד ארז כהן שלום,
אבקש לחדד את השאלה שלי בשנית, במקרה שלי, עלות כרטיס חופשי חודשי משולב (רכבת+אוטובוס) הינו ע"ס 640 ₪ , והוא זול יותר מעלות נסיעה יומית. אולם, לפי צו ההרחבה המעסיק לא חייב לשלם מעבר לתקרת המקסימום של 26.40 ליום, לכן הסכום שהוא מוכן לשלם הינו ע"ס 550 ₪ לחודש עבור הוצאות נסיעה.
לכן אשאל בפעם נוספת, מה גובר? הזכות שלי לקבל את מלוא סכום החופשי חודשי (640 ₪) או צו ההרחבה שמחיל את תקרת המקסימום ולכן המעסיק יכול לשלם רק 550 ₪ על אף שזה לא מכסה לי את סכום החופשי חודשי?

תודה