שלום,
אני עובדת קבלן ("מיקור חוץ" - outsourcing) במשרד ממשלתי.
לפני כחודש וועד המשרד הכריז על שביתה שנמשכה שמונה ימי עבודה.
אני התייצבתי לעבודה כל יום (קיימים רישומים) וכניסתי נחסמה באופן פיזי ע"י וועד עובדי המשרד.
המעביד שלי החליט לשלם לי 3 ימים מתוך שמונה והשאר ירשמו כימי חופשה על חשבון העובד.
האם זה חוקי? אם לא מה אפשר לעשות?