פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
הוספת תגובה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - אפליה בשכר על רקע מגדר
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
01/05/2014 13:08
אני יודעת בודאות שהמעסיק שלי משלם פחות לנשים מאשר לגברים, בכ20%. אני לא מעוניינת לפתוח תביעה כנגדו, כי אני רוצה להמשיך לעבוד במקום. האם יש מנגנון פיקוח או ממסד אחר חוץ מבית משפט שדרכו אוכל וודא שהחוק יאכף? כלומר, האם יש דרך לוודא שהוא ישוה את השכר בין נשים לגברים (ולא רק לגבי ספציפית) מבלי להיכנס לערכאה משפטית.
כמו כן, הוא לא משלם על שעות השתלמות ופגישות, האם זה חוקי? אם לא, אותה שאלה: איך אני יכולה להתמודד עם זה בלי להגיע לבית משפט ובלי לעבד את פרנסתי?




פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ