אהרון
30/04/2014 10:55
אני עובד בעבודה שלי מפברואר 2013 עד היום 30 אפריל 2014. בתמהיל העבודה שלי אני הרווחתי שכר ברוטו של 5600 ש"ח.
נשארו לי 5 ימי חופש שאני יכול לנצל.
המעסיק שלי עשה לי הרעת תנאים ורוצה לבטל לי את השכר ולהעביר אותי רק לעמלות.
חשוב לציין שלא שולם לי מהיום הראשון פנסיה או ביטוח מנהלים ואני כבר עובד 15 חודשים.
למה אני זכאי? פיצויים, פנסיה, פדיון ימי חופש, הבראה?
אשמח לקבל תשובה על מנת לפנות למעסיק שלי בדרישה