שלום,
אני עובדת במקום עבודה כבר שנה ו9 חודשים (הייתה לי הפסקה של פחות משלושה חודשים, והמקום שינה את שמו אך המנהלים נשארו אותם מנהלים ובתלוש משכורת ממשיכים לספור לי ותק.)
בחוזה שחתמתי כשהמקום השתנה, היה סעיף שאוסר עליי לעבוד בשום מקום עבודה מתחרה למשך שנה מרגע התפטרותי (חשוב לציין שלא נשלחתי לשום קורס ולא רכשתי שום ידע מקצועי במקום העבודה הזה.)
המנהלים לא מפרישים לי פנסיה ולכן מפרים את החוזה ואת חוק הפסניה.
האם מותר לי עקב כך להפך את החוזה ולהתפטר ולעבוד בחברה "מתחרה" ?
תודה רבה