פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב,
אני עובד כשנתיים בחברת סטארטאפ ונערך לי שימוע ללא הודעה מוקדמת (רק לאחר שנכנסתי לפגישה נאמר לי שמדובר בפגישת שימוע). כחודש לפני ה"שימוע" התקיימה שיחה ובה נדרשתי לשפר מספר נקודות או שאפוטר. אין ביכולתי להוכיח כי טענותיהם מופרכות אך ביכולתי להוכיח שלאחר פגישה זאת הבטיחו לי פידבק נוסף בנושא הנקודות הנ"ל ולא קיימו.
האם יש לי סיכוי לקבל פיצוי כלשהו בבית הדין לענייני עבודה (בפרט אם אגש לבד) או שסביר שבית הדין יפסוק פיצוי זעום כי אי קיום השימוע התקין היתה טעות תמימה של החברה וכי ברור כי יכלו לפטר אותי באופן תקין אם היו מעוניינים ?
תודה