היי!
אני עובדת ברשת ספרים על תקן עובדת מחליפה מזה שנה ו-8 חודשים. תנאי העסקה מינימליים- בתלוש המשכורת מצויין שאני עובדת שעתית בשכר מינימום.
שאלתי- האם למרות שאני עובדת שעתית ללא אחוזי משרה מסויימים, החברה יכולה להפסיק לשבץ אותי (קיצוצים) ללא פיטורין? האם אפשר לבטל לי משמרות שכבר נקבעו בהתראה של יומיים-שלושה? עד היום עבדתי בממוצע 70-90 שעות מידי חודש. האם צעד כזה ייחשב הרעת תנאים?