הנני עובדת בדיור מוגן מזה כ 17 שנה כפקידת קבלה/מלצרית(הסכם אישי) בשנתיים האחרונות אני מועסקת בהיקף משרה של 50% ( עד לפני שנתיים הועסקתי כעובדת שעתית) שאלותיי הן: האם המעביד יכול להכריח אותי לעבוד בהיקף משרה הנל בשישי שבת בלבד? ואם אינני מתייצבת לעבודה בימים שהם מנסים לכפות עלייבניגוד לרצוני האם הם רשאים להוריד משכרי? ובמידה ובוחרים לפטר אותי מהסיבות הנל האם אני זכאית לכספי הפיצויים?
תודה רבה