פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
הוספת תגובה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - עלילת פיטוריה של אישתי
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
19/03/2014 17:24
אישתי חזרה מחופשת לידה, המעסיק אמר לה שאין מספיק עבודה, ולכן היא יכולה לבחור: או להאריך את חופשת הלידה או לעזוב את העבודה... הוא התעשת ואחרי יום אחד יצר עם אישתי קשר טלפוני, הצטער על דבריו וביקש שתחזור מיד לאחר חופשת הלידה, או כאשר תרצה.

היא אכן חזרה (כשבועיים לאחר תום חופשת הלידה), המשיכה לעבוד ובחלוף כחודש וחצי לאחר תום תקופת 60 ימים (מיום חזרתה לעבודה), הוא פיטר אותה. מעבר לכך פוטרה ללא שימוע.

האם המהלך הזה לגיטימי לפי החוק?




פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ