לדעתי האישית זוהי אפליה אסורה בין עובדים בקבלה למקום העבודה. אם תיקחי עורך דין שהוא תותח בתחום תוכלי לתבוע את החברה ולקבל פיצויים, במיוחד ברוח התקופה, והכל בתנאי שתצליחי להוכיח את אשר כתבת.
המצב שתיארת דומה למצב שבו חברה תנסח מודעת דרושים שתציין כי הם מחפשים עובדים מרמת גן ולא מקבלים עובדים מתל אביב. אין הבדל. זה נשמע אבסורד ולא ממש חוקי. אם יש לך זמן לזה תוכלי לזכות בפיצויים לדעתי.