אבי מועסק בחברה פרטית והוא עובד שכיר מזה 6 שנים ולאחרונה חלה החמרה במצב בראותו של אבי, כולל צינתור שעבר ממקרה שקרה לו בזמן העבודה.
התנכלות של מעסיקו הרעה בתנאי העבודה מבחינת השעות וכ"ו. אבי רוצה להתפטר ולקבל פיצויי פיטורין עקב מצבו הבריאתי ובנוסף שוקל לתבוע את מעסיקו עקב הרעת תנאי העסקתו ואי קיום החוק בנוגע לשעות המנוחה שהוא אמור לקבל בייחוד בתור נהג ובכלל. המקרה הנ"ל לא מקרה בודד במקום עבודתו.
מהי הדרך הנכונה להתחיל בדיקת זכויות לפני התפטרות במקרה כזה??