x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - האם יש לי עילה לתבוע?
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
03/03/2014 12:22
פוטרתי מעבודתי לאחר שנתיים עבודה. נערך לי שימוע ובו הועלו טענות שונות , ולמחרת בבוקר ניתן לי מכתב פיטורין, בד בבד הגיע מנהל חדש להחליף אותי וסולקתי מהסניף אותו ניהלתי.
יש לציין כי חצי שנה לפני כן העלו לכל המנהלים בחברה את המשכורת אולם לי לא, זאת חרף פניות חוזרות ונשנות מדי חודש לממונים עליי כולל למנהל משאבי אנוש לגבי עדכון השכר, ולכן אני חושב שהיתה להם כוונה מראש לפטר אולם לא היה להם על מה.
האם יש לי עילה לתבוע אותם ואם כן על מה?
יש לציין כי חצי שנה לפני כן העלו לכל המנהלים בחברה את המשכורת אולם לי לא, זאת חרף פניות חוזרות ונשנות מדי חודש לממונים עליי כולל למנהל משאבי אנוש לגבי עדכון השכר, ולכן אני חושב שהיתה להם כוונה מראש לפטר אולם לא היה להם על מה.
האם יש לי עילה לתבוע אותם ואם כן על מה?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
