אסור לפטר עובד/ת העובר/ת טיפולי פוריות או הפריה חוץ גופית בימי היעדרותם בגין הטיפולים ובמשך 150 ימים שלאחר תום היעדרותם.
אם עובד/ת מועסק/ת אצל אותו מעביד לפחות 6 חודשים, אסור לפטר אותו/ה במשך 150 ימים מתחילת טיפולי הפוריות, גם אם לא נעדר/ה מהעבודה
החוק מגן גם על גברים הנזקקים לטיפולי פוריות לקראת ילדם הראשון או השני ונאלצים להיעדר מהעבודה.