פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני עובדת בסלקום מתאריך 12.1.2010 וכעת אושרה לי חופשה ללא תשלום ל-3 חודשים כי בתי ילדה תאומות.

שאלתי: האם יש אפשרות לקבל פיצויי פיטורים במידה ולא אשוב לעבודה?

שאלה נוספת: בנספח לתנאי העסקה רשום היה כי במשמרת של 7.5 שעות אני זכאית ל-3 הפסקות סה"כ 45 דקות.

במשמרת של 9 שעות קיבלתי שעה הפסקה (מחולקת ל-3 הפסקות) כך היה עד לפני כחודשיים אז הוחלט לקצץ בהפסקות כך שבמשמרת של 7.5 שעות יהיו רק 35 דקות (מחולק ל-2 הפסקות) ואילו בזמן משמרת של 9 שעות רק 40 דקות.

בנוסף זמן יציאה לשירותים מחושב כזמן הפסקה. האם זה חוקי? האם ניתן לראות בזה הרעה בתנאי העסקה וסיבה להתפטר ולקבל פיצויים?

תודה מראש ציפי